Об эксперте
Елена Шехец — HRD с 18-летней практикой в подборе, развитии и управлении персоналом. Управляющий директор кадрового агентства NIVEL, работающего с 2011 года. Строила HR-системы с нуля, масштабировала команды с 40 до 1000 сотрудников, снижала отток персонала на 30% в год в реальных производственных и сервисных компаниях.
Говорит на одном языке с собственниками, руководителями и HR-командами одновременно: без абстракций — с понятными решениями и измеримым результатом. Спикер отраслевых конференций HR Мнение, АОФИ и Fitness Expert. Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров 2025 года, соискатель учёной степени кандидата педагогических наук.
Выступает как спикер на бизнес-клубах, HR-конференциях, панельных дискуссиях, мастер-классах и стратегических сессиях. Базируется в Екатеринбурге, готова к командировкам и онлайн-форматам по всей России.
Форматы и аудитория
Форматы выступлений
- Ключевой доклад / кейс-сессия
- Панельная дискуссия
- Мастер-класс
- Стратегическая сессия (фасилитация)
- Закрытая встреча для управленцев
Аудитория
- Собственники и CEO
- HRD, HR BP и HR-команды
- Руководители функций и подразделений
- Участники бизнес-клубов и отраслевых сообществ
Подходит для
- Производственных компаний
- Сервиса и ритейла
- Fitness-индустрии
- Быстрорастущих команд
- Сообществ собственников
Темы выступлений
Адаптируются под формат, отрасль и уровень аудитории
Как HR влияет на прибыль, а не только на найм
HR-стратегия, KPI, оргструктура и разговор с бизнесом на одном языке. Практические инструменты, которые превращают HR в стратегическую функцию.
Удержание персонала: что реально работает
Адаптация, наставничество, управленческие ритуалы, миссия и ценности. Системный подход, а не точечные «плюшки».
Как нанимать редких специалистов и сильных руководителей
Headhunting, EVP, продающие вакансии и интервью без лишнего шума. Методы, которые работают даже в условиях кадрового дефицита.
Корпоративное обучение без формальности
Учебные порталы, академии, аттестация и развитие, которое даёт измеримый результат. Опыт запуска Академии с нуля.
HR-бренд работодателя в конкурентном рынке
Как стать заметнее для сильных кандидатов и удерживать сотрудников. EVP, позиционирование и работа с репутацией работодателя.
Роль HR в изменениях и стратегических сессиях
Фасилитация договорённостей и доведение решений до выполнения. Как HR становится архитектором организационных изменений.
Также доступны темы: headhunting редких специалистов, релокация кандидатов, реструктуризация и сокращения, трудовые проверки, внешний HR-консалтинг.
Кейсы из практики
Реальные результаты, которые легко перевести в полезный контент для аудитории
Novatex
HRD · Производство одежды и спецэкипировки- −30% отток команды снижен за год
- 82% → 95% рост укомплектованности штата
- С нуля запущены Академия, адаптация, аттестация, наставничество и KPI
Bright Fit
HRD, исполнительный совет · Федеральная фитнес-сеть- 40 → 1000 рост компании — с нуля до федерального масштаба
- Запуск корпоративного обучения и онлайн-аттестации на TeachBase
- Развитие корпоративной культуры, конкурсов и стратегических сессий
Солид
HRD · Химическое производство / строительно-отделочные материалы- Подбор по головному офису и регионам, система оплаты труда и бюджет по персоналу
- Реструктуризация, сокращения, кадровые регламенты
- Сопровождение трудовых проверок
Пригласить Елену как спикера
Организатор получает выступление, которое одновременно полезно, актуально и хорошо «садится» в программу события. Темы и глубина адаптируются под регламент, состав зала и цели мероприятия.
Работает в команде
нивел.рф
- С 2011 года на рынке
- 10+ HR-экспертов в команде
- 87% кандидатов — испытательный срок
- Работаем по всей России
Другой эксперт агентства
Бисерова Ксения Александровна
HR-консультант · HR-консалтинг · Executive Search · Кадровый консалтинг
Открыть профиль →