Закрываем вакансии любой сложности за 5–15 рабочих дней. Используем ИИ для анализа резюме, проводим глубокие интервью и даём гарантию на каждого кандидата.
закрытых вакансий за год
дней средний срок подбора
% проходят испытательный срок
Ключевые метрики по срокам, качеству найма и прозрачности работы команды NIVEL.
От массового подбора до точечного найма руководителей и экспертов.
Первые релевантные кандидаты обычно приходят уже в течение 3–5 дней.
Оцениваем не только компетенции, но и мотивацию, и культурное соответствие.
Поддержка после выхода кандидата на работу включена в модель сотрудничества.
От линейного персонала до топ-менеджеров в любых отраслях
Грузчики, разнорабочие, водители, операторы, монтажники, упаковщики
Администраторы, секретари, операторы, ассистенты, офис-менеджеры
Бухгалтеры, маркетологи, юристы, HR, менеджеры по продажам
Разработчики, аналитики, DevOps, QA, дизайнеры, проект-менеджеры
Инженеры ПТО, технологи, конструкторы, главные инженеры
Врачи, медсёстры, администраторы клиник, управляющие
Директора отделов, начальники департаментов, управляющие
CFO, COO, Коммерческие директора, HR-директора
Грузчики, разнорабочие, водители, операторы, монтажники, упаковщики
Администраторы, секретари, операторы, ассистенты, офис-менеджеры
Бухгалтеры, маркетологи, юристы, HR, менеджеры по продажам
Работаем в приоритетных сферах и быстро понимаем специфику вакансий.
Прозрачный процесс с отчётами на каждом этапе и постоянной обратной связью.
Встречаемся с заказчиком (онлайн или офлайн), уточняем требования к кандидату, KPI, условия работы и культуру команды. Формируем детальный профиль вакансии.
Размещаем вакансию на job-площадках, используем базу NIVEL, прямой поиск (headhunting) и рекомендации. ИИ анализирует резюме по ключевым компетенциям.
Проводим структурированные интервью: проверяем hard и soft skills, мотивацию, культурное соответствие. Используем кейс-тесты и проверку рекомендаций.
Готовим досье на 3–5 финальных кандидатов с резюме, результатами интервью и рекомендациями. Координируем встречи с заказчиком.
Помогаем согласовать условия оффера, сопровождаем кандидата при увольнении с текущего места, консультируем в период адаптации.
Реальные задачи клиентов и результат, который мы обеспечили.
Фитнес-клуб «Атлант» расширял зону групповых программ и искал фитнес-директора с опытом управления залом 2000+ м², а также трёх тренеров групповых нап...
Международная биофармацевтическая компания искала руководителя направления регистрации ЛС в России. Требовались опыт взаимодействия с Минздравом и Рос...
Девелопер «УралСтройИнвест» выводил на рынок ЖК бизнес-класса в Екатеринбурге. Нужен был директор по продажам с опытом в жилой недвижимости, управлени...
Первые кандидаты через 3–5 дней, закрытие вакансии за 5–15 рабочих дней.
70% кандидатов проходят на финальные интервью благодаря глубокой оценке.
ИИ для анализа резюме, ATS-система и аналитика на каждом этапе.
Гарантийная замена от 1 до 3 месяцев* после выхода на работу.
10+ HR-специалистов с опытом в ключевых отраслях экономики.
Отчёты на каждом этапе и доступ к статусу кандидатов в реальном времени.
Быстро увеличиваем темп подбора при росте нагрузки без потери качества кандидатов.
Подстраиваем формат работы: точечный поиск, массовый набор или комбинированный подход.
Прозрачная модель ценообразования. Оплата только за результат.
Job-площадки, база данных, прямой поиск, рекомендации
Интервью, кейсы, тесты, проверка рекомендаций
От брифинга до адаптации кандидата в компании
1-3 месяца бесплатной замены при увольнении
Регулярные отчёты по воронке и статусу кандидатов
Делим оплату на 3 месяца без переплат
Модель оплаты: Оплата производится по факту закрытия вакансии и выхода кандидата на работу. Возможна рассрочка на 3 месяца без процентов и комиссий.
Реальные отзывы с популярных площадок. Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов в сети
«Сначала провели подробный брифинг, потом выдали кандидатов строго по профилю. Вакансию закрыли за 9 рабочих дней, без "случайных" резюме.»
«Не тянут время, присылают только подходящих кандидатов. Экономим силы и нервы. Работаем с NIVEL уже второй раз — всё на высшем уровне.»
«Нужен был менеджер по продажам, получили 8 релевантных кандидатов за неделю. Итоговый сотрудник успешно работает более полугода.»
«До обращения искали главбуха больше двух месяцев. С NIVEL вышли на финального кандидата за 10 дней, адаптация прошла без проблем.»
«Нужно было срочно закрыть вакансию IT-директора. NIVEL справились за 2 недели! Представили 3 сильных кандидатов, выбрали лучшего. Ребята — профессионалы своего дела.»
«Пользуемся услугами NIVEL уже третий раз. Всегда оперативно, качественно, без лишних кандидатов "для галочки". Присылают только тех, кто реально подходит под требования. Рекомендую!»
«Массовый набор операторов call-центра — закрыли 15 вакансий за месяц! Отличная организация процесса, качественный отбор. 90% новичков успешно прошли испытательный срок.»
«Понравился индивидуальный подход: сначала провели брифинг, разобрались в специфике нашего бизнеса, а потом уже начали подбор. Результат — отличный специалист, который идеально вписался в команду.»
Расскажите о вакансии, и мы подготовим предложение с расчётом стоимости и сроков.
Опишите задачу, и мы подготовим решение под ваш бизнес.
⚡ Свяжемся в течение 10 минут в рабочее время