Использование ИИ
Автоматизированный анализ резюме и подбор кандидатов по ключевым компетенциям.
Рекрутинговая компания в Екатеринбурге и по всей России
Подбор персонала, кадровый и HR консалтинг в Екатеринбурге для вашего бизнеса
Современные рекрутинговые решения под ключ в Екатеринбурге и по всей России.
Быстрое закрытие вакансий любой сложности благодаря использованию ИИ и экспертизе наших специалистов!
0
опытных HR‑специалистов
0
дня до первого кандидата*
0
клиентов в активном сотрудничестве
Принимаем заявки
Получите кандидатов
уже на этой неделе
⚡ Первые кандидаты через 3 рабочих дня
★★★★★
Бесплатная консультация →
Нам доверяют
Более 50 компаний работают с нами
Среди наших клиентов — промышленные компании, медицинские центры, IT‑стартапы, строительные холдинги и финансовые организации по всей России.
Почему выбирают нас
Преимущества NIVEL для бизнеса
Быстрый найм, прозрачные процессы и понятная ценность для бизнеса.
Закроем вашу вакансию за 5–15 дней — гарантия замены 3 месяца
Инфографика
Цифры и факты о работе NIVEL
Показываем ключевые метрики подбора и эффективности HR‑процессов.
15+
лет суммарной экспертизы
Команда с опытом в рекрутинге, HR‑консалтинге и кадровом учете.
70%
кандидатов с релевантным опытом
Фильтруем поток с помощью ИИ и экспертной оценки.
3-5
дней на предоставление кандидата*
Ускоряем найм за счет готовой базы и проработанной воронки.
1–3
месяца гарантии*
Поддерживаем клиента после выхода кандидата на работу.
Признание клиентов
Благодарности от партнёров
Наши клиенты оценили качество работы и выразили благодарность
Комплексные решения
Услуги под ключ
Полный цикл кадрового сопровождения: от подбора до развития HR‑бренда.
Подбор персонала
Поиск и найм специалистов, соответствующих вашим требованиям, культуре и KPI.
→Executive Search
Подбор руководителей и редких специалистов с гарантийной заменой.
→Кадровый консалтинг и аудит
Диагностика HR‑процессов, оптимизация найма, мотивации и удержания.
→Кадровое делопроизводство
Ведение документации в полном соответствии с законодательством РФ.
→HR-аудит
Проверка HR‑службы, выявление рисков, рекомендации и план улучшений.
→HR‑брендинг
Формирование привлекательного образа работодателя и EVP.
→Аутстаффинг
Временное привлечение сотрудников без оформления в штат компании.
→Обучение персонала
Повышение квалификации, тренинги, оценка и развитие компетенций.
→
Отраслевой подход
Подбор по отраслям и функциям
Работаем в приоритетных сферах и быстро понимаем специфику вакансий.
Руководители
Executive Search
IT
Разработка, аналитика
Медицина
Врачи, клиники
Маркетинг
Реклама, PR
Строительство
Архитектура, проекты
Производство
Промышленность, добыча
Юриспруденция
Право, compliance
HR
Консалтинг, управление
Логистика
Транспорт, склад
Финансы
Бухгалтерия, банки
Продажи
Закупки, B2B
Ритейл
E-commerce, маркетплейсы
NIVEL закрывает вакансии по всей России: от среднего звена до топ‑менеджмента,
включая проектные и массовые подборы.
Прозрачный процесс
Как мы работаем с заявкой
Понятная воронка подбора и постоянная коммуникация на каждом этапе.
01
Брифинг и профиль вакансии
Уточняем требования, KPI, мотивацию и культуру команды. Формируем детальный портрет кандидата.
- Анализ должности и функционала
- Определение hard и soft skills
- Портрет идеального кандидата
02
Поиск и оценка кандидатов
Подключаем ИИ, базы, прямой поиск, первичные интервью и тесты. Отбираем релевантных кандидатов.
- Размещение на job‑площадках
- Headhunting и прямой поиск
- Скрининг резюме через ИИ
03
Проведение интервью
Организуем встречи, собираем обратную связь и координируем процесс. Проверяем компетенции.
- Структурированные интервью
- Кейс‑тесты и проверка навыков
- Проверка рекомендаций
04
Оффер и выход
Помогаем оформить оффер и сопровождаем адаптацию. Гарантируем успешный старт.
- Согласование условий оффера
- Поддержка при увольнении с текущего места
- Сопровождение адаптации (1–3 месяца)
5–15
дней
среднее закрытиевакансии
87%
кандидатов проходятиспытательный срок
3
мес
гарантийная заменабесплатно
0%
переплат — оплатаза результат
50К+
кандидатовв собственной базе
120+
компаний-клиентовпо всей России
Уже 120+ компаний доверяют нам подбор — станьте следующими
О компании
NIVEL — кадровое агентство с фокусом на результат
Мы специализируемся на подборе персонала, кадровом консалтинге и HR‑аудите для компаний по всей России. Объединяем экспертизу HR‑консультантов, аналитику и современные HR‑технологии, чтобы создавать сильные команды.
Наша экспертиза
Проектирование, строительство, медицина, IT, финансы, логистика и промышленность.
Подбор
Консалтинг
HR‑аудит
Понимаем рынок
Анализируем зарплатные ожидания, конкурентные предложения и тренды рынка. Подбираем кандидатов под реальный бюджет и требования.
Повышаем удержание
Проверяем мотивацию и соответствие корпоративной культуре ещё на этапе отбора. 87% наших кандидатов проходят испытательный срок.
Усиливаем HR‑бренд
Помогаем сформировать сильное EVP и выстроить коммуникацию с кандидатами. Делаем компанию привлекательной для лучших специалистов.
Гарантируем результат
Предоставляем гарантийную замену от 1 до 3 месяцев. Если кандидат не подошёл — продолжаем поиск.
Практика и опыт
Кейсы и результаты
Реальные задачи клиентов и результат, который мы обеспечили.
Магнит
Ритейл, логистикаПодбор директора по логистике для нового распределительного центра
Магнит открывал новый распределительный центр на Урале площадью 45 000 м². Требовался директор по логистике с опытом запуска складских комплексов, зна...
21 день — вакансия закрыта
7 финалистов из продовольственной логистики
РЦ запущен точно в плановые сроки
IT-стартап (конфиденциально)
IT, Разработка ПОСрочный поиск CTO для SaaS-продукта перед раундом инвестиций
IT-стартап потерял CTO за месяц до презентации инвесторам. Требовался технический лидер с опытом архитектуры highload-систем, микросервисов и управлен...
19 дней — критическая вакансия закрыта
12 кандидатов в воронке (headhunting на Хабре, GitHub)
Инвестиции $2M — раунд закрыт с новым CTO
Северсталь
HR, Управление персоналомПодбор директора по персоналу производственного дивизиона
Северсталь искала директора по персоналу для одного из производственных дивизионов (3000+ человек). Требовался опыт в промышленном HR, трансформации к...
24 дня — закрытие позиции методом Executive Search
6 финалистов из крупных промышленных компаний
Программа лояльности запущена в первые 6 месяцев
Хотите похожий результат? Расскажите о вашей вакансии
Доверие клиентов
Отзывы клиентов о NIVEL
Реальные отзывы с популярных площадок. Рейтинг 5.0 из 127 отзывов
★★★★★
«Подобрали несколько вакансий, объяснили условия и помогли выбрать. Устроилась без стресса. Очень довольна сервисом и профессионализмом команды.»
timolin4
15.10.2025
★★★★★
«Не тянут время, присылают только подходящих кандидатов. Экономим силы и нервы. Работаем с NIVEL уже второй раз — всё на высшем уровне.»
Виктория С.
29.09.2025
★★★★★
«Решила написать отзыв, потому что редко встречаешь такое отношение к людям. В Нивел мне помогли не просто найти работу, а пройти весь путь - от составления резюме до первого рабочего дня. HR все объяснила, подготовила, даже после устройства поинтересовалась, как дела.»
eugeniadotzenko
24.11.2025
★★★★★
«Обратилась в NIVEL за помощью в поиске менеджера по продажам. За неделю получила 8 кандидатов, выбрали отличного специалиста. Сейчас успешно работает уже полгода. Спасибо за профессионализм!»
Елена Морозова
10.01.2026
★★★★★
«Искали главного бухгалтера больше 2 месяцев сами, результата не было. Обратились в NIVEL — за 10 дней вышли на идеального кандидата. Девушка работает уже год, очень довольны!»
Дмитрий К.
18.12.2025
★★★★★
«Нужно было срочно закрыть вакансию IT-директора. NIVEL справились за 2 недели! Представили 3 сильных кандидатов, выбрали лучшего. Ребята - профессионалы своего дела.»
Андрей Соколов
05.12.2025
★★★★★
«Пользуемся услугами NIVEL уже третий раз. Всегда оперативно, качественно, без лишних кандидатов "для галочки". Присылают только тех, кто реально подходит под требования. Рекомендую!»
Ольга Петрова
22.11.2025
★★★★★
«Массовый набор операторов call-центра — закрыли 15 вакансий за месяц! Отличная организация процесса, качественный отбор. 90% новичков успешно прошли испытательный срок. Отличная работа!»
Сергей Иванов
03.11.2025
★★★★★
«Искали финансового директора с опытом в нашей отрасли. NIVEL провели маркетинг рынка, нашли пассивного кандидата и убедили его рассмотреть наше предложение. Сделка закрыта, все довольны!»
Максим Волков
20.10.2025
★★★★★
«Понравился индивидуальный подход: сначала провели брифинг, разобрались в специфике нашего бизнеса, а потом уже начали подбор. Результат — отличный специалист, который идеально вписался в команду.»
Татьяна Смирнова
08.10.2025
Рейтинг 5.0 из 127 отзывов — доверие проверено клиентами
Прозрачная стоимость
Цены на услуги
Готовы предоставить полный прайс и рассчитать стоимость под вашу задачу.
Руководители и топ-менеджеры
от 100 000 ₽
Подбор руководителей высшего и среднего звена с гарантией замены от 1 до 3 месяцев*.
Специалисты
от 75 000 ₽
Подбор квалифицированных специалистов для ключевых позиций в компании.
Рабочий персонал
от 50 000 ₽
Массовый и точечный подбор рабочего персонала с быстрым выходом кандидатов.
FAQ
Популярные вопросы о подборе
Ключевые ответы, которые ускоряют принятие решения.
Мы предоставляем гарантийную замену сотрудника от 1 до 3 месяцев после выхода на работу (срок зависит от уровня позиции).
Что это значит:
- Если сотрудник уволится в гарантийный период по собственному желанию или не пройдёт испытательный срок, мы бесплатно подберём замену
- Гарантия действует при соблюдении условий договора (компания выплачивает обещанную зарплату, предоставляет описанные условия)
- Срок повторного подбора не превышает исходный срок поиска
Для руководителей и топ-менеджеров гарантия составляет 3 месяца, для линейного персонала — 1-3 месяца.
Стоимость зависит от уровня позиции, сложности подбора и требований к кандидату:
- Массовый подбор: от 3 000 ₽ за кандидата
- Специалисты и менеджеры: от 4500 ₽ за кандидата
- Руководители и топ-менеджеры: от 6 000 ₽ за кандидата
В стоимость входит: поиск, отбор резюме, проведение интервью, проверка рекомендаций, сопровождение кандидата до выхода на работу, гарантийная замена.
Точную стоимость мы рассчитываем после брифинга — это занимает 20-30 минут и бесплатно. Оставьте заявку, и мы подготовим персональное предложение.
Средние сроки подбора зависят от уровня позиции:
- Массовый подбор (продавцы, операторы, водители): 3-7 дней
- Специалисты (бухгалтеры, менеджеры, инженеры): 5-10 дней
- Менеджеры среднего звена: 10-15 дней
- Топ-менеджеры и руководители: 15-30 дней
Что влияет на сроки: редкость специализации, уровень зарплаты, особые требования (знание узкого ПО, специфический опыт), локация (в регионах может потребоваться больше времени).
Мы начинаем представлять первых кандидатов уже на 2-3 день после брифинга.
У нас есть опыт подбора в следующих отраслях:
- IT и Digital: разработчики, аналитики, продакт-менеджеры, DevOps
- Медицина: врачи, медсёстры, администраторы клиник, руководители отделений
- Производство и промышленность: инженеры, технологи, начальники производства
- Строительство и архитектура: прорабы, ГИПы, сметчики, инженеры ПТО
- Логистика и транспорт: логисты, диспетчеры, водители, кладовщики
- Продажи и маркетинг: менеджеры по продажам, маркетологи, руководители отделов
- Финансы и бухгалтерия: бухгалтеры, финансовые директора, аудиторы
- HR и управление персоналом: рекрутеры, HR-менеджеры, директора по персоналу
- E-commerce и ритейл: управляющие магазинами, category manager, менеджеры маркетплейсов (Wildberries, Ozon) — подробнее
Также работаем с редкими и узкими специализациями. Посмотреть все отрасли →
Оплата по результату: вы платите только после того, как кандидат вышел на работу. Предоплата от 15%.
Схема оплаты:
- Мы начинаем работу сразу после подписания договора
- Предоплата от 15%, зависит от условий
- Представляем кандидатов, проводим интервью
- Вы выбираете финального кандидата и делаете оффер
- Кандидат выходит на работу — мы выставляем счёт
- Вы оплачиваете услугу по безналу в течение 3-5 дней
- Возможна рассрочка на 3 месяца
Работаем по договору с юридическими лицами, ИП и физлицами. НДС включён в стоимость.
Наши конкурентные преимущества:
- Использование ИИ: автоматизированный скрининг резюме и прогнозирование успешности кандидата
- Собственная база: более 15 000 проверенных кандидатов с актуальными контактами
- Быстрые сроки: первые кандидаты уже через 2-3 дня
- Персональный подход: за каждым проектом закреплён опытный рекрутер
- Гарантия качества: до 3 месяцев бесплатной замены
- Экспертиза: 5+ лет на рынке, более 120 компаний-клиентов
Да, работаем в режиме срочного подбора.
Что мы можем:
- Представить первых кандидатов в течение 24 часов
- Закрыть вакансию специалиста за 3-5 дней (вместо стандартных 5-10)
- Организовать экспресс-интервью в выходные при необходимости
Условия: срочный подбор стоит на 20-30% дороже стандартного из-за необходимости привлечения дополнительных ресурсов.
Обратите внимание: для топ-позиций срочный подбор не всегда возможен, так как сильные кандидаты обычно не ищут работу активно.
Да, мы успешно закрываем удалённые вакансии по всей России и СНГ.
Наша экспертиза в удалённом найме:
- Поиск специалистов для работы из любого региона
- Оценка навыков самоорганизации и работы на удалёнке
- Проверка технической готовности (оборудование, интернет)
- Сопровождение онбординга удалённых сотрудников
Особенно эффективно закрываем удалённые позиции в IT, маркетинге, дизайне, продажах, аналитике и финансах.
Такие ситуации бывают редко, но мы готовы к ним.
Наш подход:
- Если первые 3-5 кандидатов не подошли, мы проводим дополнительный брифинг для уточнения требований
- Корректируем портрет кандидата и стратегию поиска
- Представляем новых кандидатов без дополнительной платы
- Если за 30 дней мы не представили ни одного релевантного кандидата, вы можете расторгнуть договор без штрафов
В 95% случаев мы успешно закрываем вакансии в установленные сроки. Наша цель — не просто подобрать кандидата, а найти того, кто закроет вашу задачу.
Нет, мы берём на себя всю работу по поиску кандидатов.
Что мы делаем:
- Составляем привлекательный текст вакансии
- Размещаем на всех релевантных площадках (HeadHunter, Работа.ру, SuperJob, отраслевые порталы)
- Ищем пассивных кандидатов через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества
- Используем собственную базу кандидатов
- Проводим первичный скрининг и отбор
Ваша роль: провести финальное интервью с отобранными кандидатами (2-3 человека) и сделать выбор. Всю остальную работу делаем мы.
Получите коммерческое предложение за 20 минут
Опишите задачу, и мы подготовим решение под ваш бизнес.
- Быстрый брифинг и расчет стоимости
- Согласование KPI и сроков
- План подбора и персональная команда
Свяжитесь с нами
Контакты NIVEL
Свяжитесь с нами удобным способом — ответим в течение рабочего дня.
Адрес офиса
Екатеринбург, ул. Чернышевского 7, БЦ Дубровин, 5 этаж, оф. 515
Почта
info@nivel-ekb.ru
Для запросов и коммерческих предложений
Режим работы
Пн‑Пт, 09:00‑18:00
Ответим в течение рабочего дня