Проверяем опыт работы на предприятии, знание оборудования и технологических процессов — отдаём только квалифицированных специалистов с подтверждённым производственным опытом.
специалистов подобрано
дней средний срок подбора
% проходят испытательный срок
Ключевые показатели работы NIVEL в сфере производства и промышленности.
От токарей и операторов ЧПУ до главных инженеров и технических директоров предприятий.
Первые проверенные кандидаты поступают уже на 3–5 рабочий день после брифинга.
Проверяем реальный производственный опыт, а не только записи в трудовой книжке.
Бесплатно заменяем кандидата, если он не прошёл испытательный срок или уволился.
От операторов ЧПУ и мастеров смены до главных инженеров и директоров производства
Проверяем реальный опыт на предприятии, знание оборудования и производственную дисциплину. Прозрачный процесс с отчётами на каждом этапе.
Уточняем специализацию, тип производства, оборудование, объёмы, режим работы и условия труда. Формируем детальный профиль кандидата.
Работаем с hh.ru, SuperJob, профессиональными промышленными сообществами, Telegram-каналами производственников и прямым headhunting на предприятиях.
Анализируем опыт работы на конкретном типе производства и оборудовании. Проверяем знание технологических процессов, наличие допусков и аттестаций по промышленной безопасности.
Отправляем shortlist из 3–5 финальных кандидатов с детальным описанием производственного опыта, результатами проверки квалификации и рекомендациями.
Согласовываем условия, помогаем с оффером, сопровождаем до выхода на работу. Гарантия замены 3 месяца без доплат.
Примеры закрытых вакансий — от операторов станков до главных инженеров крупных предприятий
Подбор главного инженера для нового производственного комплекса УГМК-Холдинг. Требовались глубокие знания металлургических процессов, опыт з…
Уральский турбинный завод искал начальника механического цеха с опытом управления производством 100+ рабочих, знанием токарной и фрезерной о…
ТМК (Северский трубный завод) запускала новую линию трубопроката и срочно нуждалась в 12 операторах стана. Требовались опыт работы на металл…
Анализируем опыт работы на конкретных типах производств и оборудовании — не просто записи в трудовой книжке.
6000+ производственников — инженеры, технологи, мастера, рабочие — с верифицированным производственным опытом.
Понимаем разницу между металлургией и машиностроением, знаем требования по допускам и аттестациям.
Закрываем производственные вакансии за 10–18 дней благодаря широкой профильной базе и отлаженным процессам.
Если кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатная замена или возврат средств. Без оговорок.
Закрываем как единичные вакансии, так и массовый набор рабочих для запуска новых производственных линий.
Фиксированная стоимость за вакансию. Оплата по факту выхода. Без предоплаты и скрытых доплат.
Закрываем вакансии в Екатеринбурге, Тюмени, Челябинске, Москве и на производственных объектах в любом регионе.
Реальные отзывы с популярных площадок. Рейтинг 5.0 · более 127 отзывов в сети
«Закрыли вакансию главного инженера за 12 дней. NIVEL действительно проверили опыт кандидата на аналогичном производстве — он с первого дня понимал специфику нашего завода.»
«Нам срочно нужно было 8 операторов ЧПУ для новой линии. NIVEL закрыли за 18 дней — все кандидаты с подтверждённым опытом работы на токарных центрах. Линия запущена в срок.»
«Искали начальника цеха с опытом в пищевом производстве. NIVEL нашли специалиста, который знает и ХАССП, и специфику поточного производства. Закрыли за 2 недели — отлично.»
«Подбирали технолога в химическое производство. Узкая специализация — NIVEL нашли человека с опытом именно в нашем сегменте. Кандидат работает уже больше года, всем доволен.»
«Закрыли вакансию главного инженера за 12 дней. NIVEL действительно проверили опыт кандидата на аналогичном производстве — он с первого дня понимал специфику нашего завода.»
«Нам срочно нужно было 8 операторов ЧПУ для новой линии. NIVEL закрыли за 18 дней — все кандидаты с подтверждённым опытом работы на токарных центрах. Линия запущена в срок.»
«Искали начальника цеха с опытом в пищевом производстве. NIVEL нашли специалиста, который знает и ХАССП, и специфику поточного производства. Закрыли за 2 недели — отлично.»
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию.
Оплата по факту выхода кандидата. Без предоплаты.
Стоимость зависит от уровня позиции. Оплата — по факту выхода на работу, без предоплаты:
Возможна рассрочка на 3 месяца без процентов.
Используем многоступенчатую проверку:
Средние сроки закрытия вакансий на производстве:
Первые кандидаты обычно поступают уже на 3–5 день после брифинга.
Да, подбираем специалистов для:
Если кандидат не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период:
Гарантия действует при увольнении по профессиональным причинам. Условие — полная оплата и уведомление в течение 10 рабочих дней.
Да, реализуем проекты массового найма:
При подборе от 5 специалистов одновременно — скидка до 20% от стоимости.
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов с проверенным производственным опытом за 10–18 дней.
Опишите задачу, и мы подготовим решение под ваш бизнес.
⚡ Свяжемся в течение 10 минут в рабочее время