Кадровый консалтинг и аудит
Аудит и оптимизация HR-процессов, разработка кадровой политики, построение системы мотивации и оценки персонала. Повысьте эффективность работы с кадрами.
проектов по консалтингу завершено
% рост эффективности HR-процессов
% клиентов остаются с нами
Повысим эффективность HR на 40%
Комплексный аудит, оптимизация процессов и внедрение современных HR-инструментов.
- Полный аудит HR-процессов
- Разработка системы мотивации
- Внедрение KPI и оценки персонала
Направления кадрового консалтинга
Комплексные решения для оптимизации работы с персоналом
Оптимизация процессов
Анализ и улучшение HR-процессов: найм, адаптация, оценка, развитие. Устранение узких мест и повышение эффективности работы с персоналом.
Система мотивации
Разработка системы KPI, премирования и нематериальной мотивации. Построение прозрачной модели начисления бонусов и оценки эффективности.
Оценка персонала
Внедрение системы оценки и аттестации сотрудников. Разработка критериев, проведение ассессмент-центров, 360-градусная обратная связь.
HR-стратегия
Разработка кадровой стратегии компании, планирование потребности в персонале, построение системы управления талантами.
Антикризисное управление
Управление персоналом в кризисных ситуациях: оптимизация штата, работа с лояльностью, удержание ключевых сотрудников.
Внедрение HRM-систем
Подбор и внедрение систем автоматизации HR-процессов, настройка интеграций, обучение персонала работе с системой.
Оптимизация процессов
Анализ и улучшение HR-процессов: найм, адаптация, оценка, развитие. Устранение узких мест и повышение эффективности работы с персоналом.
Система мотивации
Разработка системы KPI, премирования и нематериальной мотивации. Построение прозрачной модели начисления бонусов и оценки эффективности.
Оценка персонала
Внедрение системы оценки и аттестации сотрудников. Разработка критериев, проведение ассессмент-центров, 360-градусная обратная связь.
Как проходит кадровый консалтинг
Диагностика
Встреча с руководством, изучение текущих процессов, документов и показателей. Выявление проблемных зон и запросов собственников.
1-3 дняАудит и анализ
Глубокий анализ кадровых процессов, документооборота, системы мотивации. Интервью с ключевыми сотрудниками и HR-специалистами.
5-7 днейРазработка решений
Подготовка рекомендаций, новых регламентов, положений и процедур. Разработка дорожной карты внедрения изменений.
7-10 днейПрезентация
Представление результатов руководству в формате отчёта и презентации. Обсуждение, корректировка, согласование плана внедрения.
1 деньВнедрение
Поддержка при внедрении рекомендаций, обучение HR-команды, адаптация решений под реалии компании. Контрольные точки.
1-3 месяцаИнвестиция в эффективность HR
Прозрачная модель ценообразования. Оплата только за результат.
Что входит в стоимость
Анализ всех HR-процессов, документов и показателей
Конкретные шаги по улучшению с расчётами эффекта
Положения, регламенты, инструкции под ключ
Сопровождение при запуске изменений
Обучение HR-специалистов новым процессам
Делим оплату на 3 месяца без переплат
Модель оплаты: 30% аванс при старте проекта, 70% по завершении работ. Возможна рассрочка на 3 месяца без процентов и комиссий.
Почему выбирают нас
Опыт 10+ лет
Работали с компаниями от 20 до 5000 сотрудников в разных отраслях
Практический подход
Даём не теорию, а готовые решения, которые можно внедрить сразу
Комплексность
Видим картину целиком, а не работаем точечно с одной проблемой
Прозрачные сроки
Фиксируем этапы и результаты, работаем по чёткому плану
Экспертная команда
В проекте участвуют консультанты с опытом работы HR-директорами
Поддержка внедрения
Не бросаем после сдачи отчёта — помогаем запустить изменения
Закажите консультацию по кадровому консалтингу
Расскажите о вашей ситуации, и мы предложим оптимальное решение. Первичная консультация бесплатно.
- Анализ вашей ситуации за 30 минут
- Предварительные рекомендации
- Расчёт стоимости и сроков