Executive Search — подбор руководителей высшего звена
Эксклюзивный поиск управленцев высшего звена: CEO, CFO, COO, директоров департаментов. Прямой поиск пассивных кандидатов, многоуровневая оценка компетенций, полная конфиденциальность.
руководителей подобрано
дней средний срок закрытия вакансии
% остаются в компании 2+ года
Найдём топ-менеджера за 3 недели
Executive Search подход: прямой поиск, оценка компетенций, referencer-чеки и полное сопровождение.
- Доступ к пассивным кандидатам
- Многоуровневая оценка компетенций
- Гарантийная замена до 6 месяцев
Кого подбираем методом Executive Search
От директоров функциональных направлений до CEO и управляющих директоров.
CEO / Генеральные директора
Стратегическое управление, развитие бизнеса, взаимодействие с собственниками.
CFO / Финансовые директора
Управление финансами, бюджетирование, финансовая стратегия, работа с инвесторами.
COO / Операционные директора
Управление операциями, оптимизация процессов, повышение эффективности.
Коммерческие директора
Развитие продаж, управление коммерческим блоком, стратегия работы с клиентами.
CHRO / HR-директора
Стратегическое управление персоналом, построение корпоративной культуры.
Другие C-level позиции
CTO, CMO, CIO и другие функциональные руководители высшего звена.
CEO / Генеральные директора
Стратегическое управление, развитие бизнеса, взаимодействие с собственниками.
CFO / Финансовые директора
Управление финансами, бюджетирование, финансовая стратегия, работа с инвесторами.
COO / Операционные директора
Управление операциями, оптимизация процессов, повышение эффективности.
Как мы находим руководителей
Executive Search методология + многоуровневая оценка компетенций.
Глубокий брифинг
Встречаемся с собственниками или советом директоров. Изучаем стратегию, задачи, культуру компании. Формируем детальный профиль кандидата и критерии оценки.
2-3 дняИсследование рынка
Анализируем рынок, выявляем компании-доноры. Составляем longlist из 20-30 потенциальных кандидатов через закрытые каналы и профессиональные сети.
3-5 днейПрямой поиск (Headhunting)
Устанавливаем контакт с пассивными кандидатами. Презентуем возможность, оцениваем интерес. Соблюдаем полную конфиденциальность.
5-7 днейМногоуровневая оценка
Глубинные интервью по компетенциям, кейс-тесты, психометрика. Проверяем через профессиональное окружение и референс-чеки.
4-6 днейПрезентация и сопровождение
Представляем 3-5 кандидатов с полными досье. Организуем встречи, помогаем с оффером. Сопровождаем до 6 месяцев.
5-10 дней + 6 месяцевПочему выбирают нас для найма руководителей
Executive Search подход
Прямой поиск через закрытые каналы, доступ к пассивным кандидатам, которые не ищут работу
Глубокая оценка
Многоуровневая оценка компетенций, кейс-тесты, референс-чеки через профессиональное окружение
Полная конфиденциальность
NDA с кандидатами и клиентами, закрытые каналы коммуникации, защита репутации
Отраслевая экспертиза
Понимаем специфику бизнеса, знаем рынок руководителей, работали с 120+ компаниями
Гарантия 6 месяцев
Расширенная гарантия для топ-менеджеров, сопровождение в период адаптации
92% успеха
92% наших кандидатов остаются в компании 2+ года и достигают поставленных KPI
Инвестиция в топ-менеджера
Прозрачная модель ценообразования. Оплата только за результат.
Что входит в стоимость
Доступ к пассивным кандидатам через закрытые каналы
Глубинные интервью, кейсы, психометрика, референс-чеки
NDA с кандидатами и клиентами, защита репутации
Поддержка кандидата и компании до 6 месяцев
Бесплатный поиск нового кандидата при увольнении
Делим оплату на 3 месяца без переплат и комиссий
Модель оплаты: 30% аванс при старте проекта, 70% при выходе кандидата на работу. Возможна оплата по факту результата (Contingency Search) с увеличением комиссии на 5-10%.
Когда нужен Executive Search
Рассрочка на 3 месяца
Не нужно платить сразу всю сумму! Мы предоставляем рассрочку на оплату услуг без процентов и переплат.
- Без процентов и комиссий
- Начинаем работу сразу
- Гибкий график платежей
Частые вопросы об Executive Search
Это разные уровни сложности и подходы:
- Обычный подбор: поиск среди активных кандидатов, объявления, база резюме
- Executive Search: прямой поиск пассивных кандидатов, которые не ищут работу
Мы ищем не тех, кто хочет сменить работу, а тех, кто нужен вам — через нетворкинг, референсы и хедхантинг.
Да, мы даём несколько уровней гарантий:
- Гарантия выхода: если кандидат не вышел — продолжаем поиск бесплатно
- Гарантия замены: 6 месяцев бесплатной замены, если не прошёл испытательный срок
- Гарантия качества: если не нашли подходящих кандидатов — возвращаем 50% аванса
Зависит от сложности позиции:
- Директора департаментов: 20-30 дней
- C-level (CFO, COO): 30-40 дней
- CEO: 40-60 дней
Срок может увеличиться, если позиция уникальная или требования очень специфические.
Мы гарантируем абсолютную конфиденциальность:
- Подписываем NDA в начале проекта
- Не раскрываем название компании без согласия
- Работаем через посредников и доверенных лиц
- Храним все данные на защищённых серверах
- Кандидаты узнают название компании только после вашего одобрения
Стоимость зависит от годового дохода кандидата:
- 25% — директора департаментов
- 30% — топ-менеджеры среднего звена
- 35% — C-level и CEO
Минимальная стоимость проекта — 500 000 ₽. Это покрывает глубинный поиск, оценку и сопровождение адаптации.
Да, мы предлагаем два варианта:
- Retained Search: эксклюзивный проект, работаем только с вами — стандартные условия
- Contingency Search: оплата только за результат, но без эксклюзивности — комиссия выше на 5-10%
Для первого проекта рекомендуем Contingency — вы ничем не рискуете и оцениваете нашу работу.
Найдём топ-менеджера для вашей компании
Конфиденциальный и эксклюзивный подбор руководителей высшего звена.
- Работа только с пассивными кандидатами
- Полная конфиденциальность процесса
- Гарантия результата 6 месяцев