+7 (343) 343-09-07 • Пн‑Пт, 09:00‑18:00
info@nivel-ekb.ru
TG MAX
Услуги
Подбор персонала Executive Search Кадровый консалтинг и аудит Кадровое делопроизводство HR-аудит HR‑брендинг Аутстаффинг Обучение персонала Партнерский подход
Подбор по отраслям
IT Медицина Маркетинг, реклама, PR Строительство, Архитектура Производство, промышленность Юриспруденция HR, Консалтинг, Страхование Транспорт, Логистика Финансы, Бухгалтерия Продажи, Закупки Ритейл, e-commerce
Кейсы
О нас
О компании Мы в СМИ Вакансии
Блог Цены Контакты
Главная / О нас / Мы в СМИ

NIVEL в СМИ

Публикации, интервью и экспертные комментарии о рынке труда, HR-трендах и эффективном подборе персонала в федеральных и региональных изданиях.

Смотреть публикации Связаться с нами

Наша экспертиза

  • 📰 25+ публикаций в СМИ
  • 🎤 15+ экспертных интервью
  • 📊 10+ исследований рынка труда
  • 🏆 Эксперты по HR и рекрутингу
Публикации

Нас упоминают в СМИ

Экспертные комментарии и материалы о рынке труда

Интервью
РБК Екатеринбург

«Как найти IT-специалиста в условиях дефицита кадров»

Директор NIVEL рассказала о трендах на IT-рынке труда и поделилась советами, как работодателям конкурировать за лучших разработчиков.

15 January 2025 Читать на сайте →
Экспертиза

Наши темы в СМИ

О чём мы рассказываем журналистам и читателям

📊

Рынок труда

Аналитика, тренды, зарплаты и востребованные специальности в разных отраслях.

🎯

Подбор персонала

Методы поиска, оценка кандидатов, ошибки работодателей и лучшие практики.

💼

HR-тренды

Новые инструменты, форматы работы, автоматизация и будущее HR-индустрии.

🚀

Адаптация персонала

Как удержать новых сотрудников, снизить текучесть и повысить эффективность онбординга.

⚖️

Трудовое право

Изменения в законодательстве, права работодателей и работников, кадровое делопроизводство.

🎓

Обучение и развитие

Системы обучения персонала, развитие компетенций и инвестиции в людей.

Нужен экспертный комментарий?

Готовы дать комментарий для СМИ по вопросам HR, рынка труда и подбора персонала. Связывайтесь с нами для интервью или экспертной оценки.

  • Опыт работы с федеральными и региональными СМИ
  • Актуальная аналитика рынка труда
  • Быстрый отклик и профессиональные комментарии