Компании с юридическим отделом от двух специалистов
Подбор руководителя юридического отдела · Юриспруденция
Подбор руководителя юридического отдела
Кадровое агентство NIVEL подбирает руководителей юридического отдела.
Принимаем заявки
Закроем вакансию в среднем за 14 дней
Первые кандидаты уже через 3 рабочих дня
- Проверяем квалификацию под эту роль
- Отобранный список, а не поток резюме
- Гарантия замены до 3 месяцев
Подберём руководителя юридического отдела под задачу компании — с проверкой квалификации и гарантией замены
3
рабочих дня
до первых кандидатов
до первых кандидатов
14
дней
средний срок закрытия
средний срок закрытия
87%
удерживаются
после испытательного срока
после испытательного срока
от 110 000 ₽
фиксированная
стоимость вакансии
стоимость вакансии
Кого подбираем
Руководитель юридического отдела под задачу компании
Ищем руководителя юридического отдела с опытом в релевантном контуре, а не «человека с похожей должностью в резюме».
Кадровое агентство NIVEL подбирает руководителей юридического отдела. Если вакансия открыта, мы ищем управленца правового контура, а не лучшего юрисконсульта с новой табличкой. На старте фиксируем состав отдела, отрасли права и то, какие решения человек согласовывает с генеральным и собственником. Смотрим претензии, суды, договоры и корпоративный блок — что было в зоне ответственности. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней. Гарантия замены — до 3 месяцев.
Первые кандидаты — от 3 рабочих дней
Гарантия замены — до 3 месяцев
начальник юридического отдела
руководитель правовой службы
директор по правовым вопросам
Производство, торговля, строительство
Холдинги с распределённым правовым контуром
Бизнес с высокой претензионной нагрузкой
Организации, где руководитель юристов входит в ближний круг генерального
Компании, которым нужен процесс согласования договоров, а не разовые консультации
Квалификация
Что проверяем у руководителя юридического отдела
Нажмите пункт — откроется заявка. Смотрим на профессиональные навыки, а не только на название должности.
Какие задачи обычно закрывает Руководитель юридического отдела
- Руководство юридическим отделом
- Правовое сопровождение ключевых решений компании
- Контроль договоров, претензий и судебных дел
- Связка с руководством и внешними консультантами
Этапы работы
Как проходит поиск руководителя юридического отдела
Один процесс NIVEL: от профиля до выхода. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.
-
01
Формируем профиль
Уточняем, какого специалиста ищете, какие задачи он будет решать и в каком контексте команды.
-
02
Ищем кандидатов
Открытый рынок, прямой поиск и профессиональные сообщества — без рассылки нерелевантных резюме.
-
03
Проводим первичное интервью
Проверяем мотивацию, опыт и соответствие согласованному профилю до передачи вам.
-
04
Проверяем квалификацию
Сверяем профессиональные навыки с тем, что реально нужно на этой роли, а не только с формулировками в резюме.
-
05
Передаём отобранных кандидатов
Вы получаете отобранных кандидатов с понятным резюме по каждому: почему подходит и на что обратить внимание.
-
06
Сопровождаем до выхода
Помогаем с интервью, оффером и выходом. После выхода действует гарантийная замена.
Подход
Почему так закрываем эту роль
Ищем руководителя юридического отдела как конкретную вакансию работодателя, а не размещаем объявление для соискателей.
За вакансию отвечает конкретный рекрутер, а не конвейер
Не начинаем поиск без понимания роли в компании
Передаём только тех, кто соответствует согласованному профилю
Откуда ищем руководителя юридического отдела
- Прямой поиск среди юристов компаний и руководителей правового блока
- Профессиональные юридические сообщества
- Открытый рынок
Стоимость
Подбор руководителя юридического отдела
от 110 000 ₽
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию в категории «Руководители». Гарантия замены — до 3 месяцев. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней.
Кейс
Как закрывали похожую задачу
Пример из практики NIVEL — чтобы было понятно, как устроен подбор, а не только описание вакансии.
Итог
закрыто за 12 дней
кандидат работает в компании 3 года
запуск производства — в срок
Вакансия
Главный инженер производства
Запуск нового металлургического комплекса через 3 месяца — без руководителя техпроцессов
Рынок труда
180
просмотрено резюме
›
11
релевантных кандидатов
›
4
готовы к переходу
Воронка отбора
9
инт. агентства
›
5
инт. клиента
›
2
оффер
›
1
вышли
Вопросы
Вопросы по подбору руководителя юридического отдела
Коротко о том, как устроен поиск специалиста и чем эта вакансия отличается от соседних ролей.
Если он уже распределяет задачи и держит сроки — возможно. Для внешней вакансии мы проверяем именно управленческий опыт, а не только сильную экспертизу.
Для строительства, производства и торговли отраслевой опыт ускоряет вход. Если отдел широкий, важнее умение собрать контур и людей.
Зависит от задачи. Для компании обычно важнее договоры, претензии и сопровождение сделок в её отрасли, чем абстрактный «юрист со стажем».
Согласовываем профиль, ищем кандидатов, проводим первичное интервью и передаём отобранный список. Вы проводите финальные встречи и выбираете сотрудника.
Поиск, отбор, интервью, проверка опыта, сопровождение до выхода и гарантийная замена. Срок гарантии и условия фиксируются в договоре.
Основной офис — в Екатеринбурге. Подбираем сотрудников для компаний в разных регионах России.
Найдём руководителя юридического отдела для вашей компании
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов в среднем за 14 дней. Первые — от 3 рабочих дней.
- Проверка квалификации под эту роль
- Отобранный список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев