Дилерские техцентры
Подбор руководителя автосервиса · Автобизнес
Подбор руководителя автосервиса
NIVEL подбирает руководителей автосервиса для дилеров и независимых техцентров.
Принимаем заявки
Закроем вакансию в среднем за 14 дней
Первые кандидаты уже через 3 рабочих дня
- Проверяем квалификацию под эту роль
- Отобранный список, а не поток резюме
- Гарантия замены до 3 месяцев
Подберём руководителя автосервиса под задачу компании — с проверкой квалификации и гарантией замены
3
рабочих дня
до первых кандидатов
до первых кандидатов
14
дней
средний срок закрытия
средний срок закрытия
87%
удерживаются
после испытательного срока
после испытательного срока
от 110 000 ₽
фиксированная
стоимость вакансии
стоимость вакансии
Кого подбираем
Руководитель автосервиса под задачу компании
Ищем руководителя автосервиса с опытом в релевантном контуре, а не «человека с похожей должностью в резюме».
NIVEL подбирает руководителей автосервиса для дилеров и независимых техцентров. Если вакансия открыта, мы ищем человека, который держит загрузку, людей и качество, а не старшего механика. На старте фиксируем число постов, сменность, план цеха и то, есть ли рядом продажа запчастей. Смотрим текучесть механиков, претензии, гарантию и умение считать нормо-часы. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней. Гарантия замены — до 3 месяцев.
Первые кандидаты — от 3 рабочих дней
Гарантия замены — до 3 месяцев
директор сервиса
руководитель СТО
начальник автосервиса
Независимые СТО с несколькими постами
Сервисы легковых автомобилей
Сервисы коммерческого транспорта
Площадки, где руководитель сервиса отвечает за план цеха
Компании с продажей работ и запчастей в одном контуре
Квалификация
Что проверяем у руководителя автосервиса
Нажмите пункт — откроется заявка. Смотрим на профессиональные навыки, а не только на название должности.
Какие задачи обычно закрывает Руководитель автосервиса
- Организация работы сервиса и выполнение плана
- Руководство персоналом цеха и приёмки
- Контроль качества ремонта и сроков
- Взаимодействие с клиентским контуром и руководством
Этапы работы
Как проходит поиск руководителя автосервиса
Один процесс NIVEL: от профиля до выхода. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.
-
01
Формируем профиль
Уточняем, какого специалиста ищете, какие задачи он будет решать и в каком контексте команды.
-
02
Ищем кандидатов
Открытый рынок, прямой поиск и профессиональные сообщества — без рассылки нерелевантных резюме.
-
03
Проводим первичное интервью
Проверяем мотивацию, опыт и соответствие согласованному профилю до передачи вам.
-
04
Проверяем квалификацию
Сверяем профессиональные навыки с тем, что реально нужно на этой роли, а не только с формулировками в резюме.
-
05
Передаём отобранных кандидатов
Вы получаете отобранных кандидатов с понятным резюме по каждому: почему подходит и на что обратить внимание.
-
06
Сопровождаем до выхода
Помогаем с интервью, оффером и выходом. После выхода действует гарантийная замена.
Подход
Почему так закрываем эту роль
Ищем руководителя автосервиса как конкретную вакансию работодателя, а не размещаем объявление для соискателей.
За вакансию отвечает конкретный рекрутер, а не конвейер
Не начинаем поиск без понимания роли в компании
Передаём только тех, кто соответствует согласованному профилю
Откуда ищем руководителя автосервиса
- Прямой поиск среди автомехаников, диагностов и руководителей сервиса
- Профильные сообщества автобизнеса
- Открытый рынок и рекомендации с СТО
Стоимость
Подбор руководителя автосервиса
от 110 000 ₽
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию в категории «Руководители». Гарантия замены — до 3 месяцев. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней.
Кейс
Как закрывали похожую задачу
Пример из практики NIVEL — чтобы было понятно, как устроен подбор, а не только описание вакансии.
Итог
закрыто за 12 дней
кандидат работает в компании 3 года
запуск производства — в срок
Вакансия
Главный инженер производства
Запуск нового металлургического комплекса через 3 месяца — без руководителя техпроцессов
Рынок труда
180
просмотрено резюме
›
11
релевантных кандидатов
›
4
готовы к переходу
Воронка отбора
9
инт. агентства
›
5
инт. клиента
›
2
оффер
›
1
вышли
Вопросы
Вопросы по подбору руководителя автосервиса
Коротко о том, как устроен поиск специалиста и чем эта вакансия отличается от соседних ролей.
Нет. Приёмщик работает с клиентом и заказ-нарядом. Руководитель сервиса отвечает за весь цех, людей и экономику. Для вакансии это разные уровни.
Если у вас дилерский стандарт — желательно. Сильный руководитель независимого СТО тоже бывает уместен, если понимает регламенты и гарантию.
Да. Механик закрывает ремонт агрегатов. Автоэлектрик-диагност ищет неисправность по электрике и электронике. Для подбора это разные профили.
Согласовываем профиль, ищем кандидатов, проводим первичное интервью и передаём отобранный список. Вы проводите финальные встречи и выбираете сотрудника.
Поиск, отбор, интервью, проверка опыта, сопровождение до выхода и гарантийная замена. Срок гарантии и условия фиксируются в договоре.
Основной офис — в Екатеринбурге. Подбираем сотрудников для компаний в разных регионах России.
Найдём руководителя автосервиса для вашей компании
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов в среднем за 14 дней. Первые — от 3 рабочих дней.
- Проверка квалификации под эту роль
- Отобранный список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев