Машиностроительные и металлообрабатывающие цехи
Подбор начальника производства
Кадровое агентство NIVEL подбирает начальников производства и начальников цеха.
Закроем вакансию в среднем за 14 дней
- Проверяем квалификацию под эту роль
- Отобранный список, а не поток резюме
- Гарантия замены до 3 месяцев
Подберём начальника производства под задачу компании — с проверкой квалификации и гарантией замены
до первых кандидатов
средний срок закрытия
после испытательного срока
стоимость вакансии
Начальник производства под задачу компании
Ищем начальника производства с опытом в релевантном контуре, а не «человека с похожей должностью в резюме».
Кадровое агентство NIVEL подбирает начальников производства и начальников цеха. Если вакансия открыта, мы ищем руководителя смены и выпуска, а не старшего мастера, который сам закрывает участок руками. На старте отделяем цех от всего производства: масштаб, число людей, сменность, план и связь с технологией. Смотрим, как кандидат держит дисциплину, брак, простой и охрану труда. Без понимания, чем человек управлял — 15 человек или 150 — профиль не собираем. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней. Гарантия замены — до 3 месяцев.
Пищевые и сборочные производства
Предприятия со сменным графиком
Заводы, где начальник отвечает за план выпуска
Производства с несколькими участками в одном контуре
Компании, которым нужен управленец, а не ещё один мастер
Что проверяем у начальника производства
Нажмите пункт — откроется заявка. Смотрим на профессиональные навыки, а не только на название должности.
Какие задачи обычно закрывает Начальник производства
- Выполнение плана выпуска и организация смен
- Руководство мастерами, рабочими, дисциплина цеха
- Контроль качества, простоев и охраны труда
- Взаимодействие с технологией, складом и дирекцией
Как проходит поиск начальника производства
Один процесс NIVEL: от профиля до выхода. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.
-
01
Формируем профиль
Уточняем, какого специалиста ищете, какие задачи он будет решать и в каком контексте команды.
-
02
Ищем кандидатов
Открытый рынок, прямой поиск и профессиональные сообщества — без рассылки нерелевантных резюме.
-
03
Проводим первичное интервью
Проверяем мотивацию, опыт и соответствие согласованному профилю до передачи вам.
-
04
Проверяем квалификацию
Сверяем профессиональные навыки с тем, что реально нужно на этой роли, а не только с формулировками в резюме.
-
05
Передаём отобранных кандидатов
Вы получаете отобранных кандидатов с понятным резюме по каждому: почему подходит и на что обратить внимание.
-
06
Сопровождаем до выхода
Помогаем с интервью, оффером и выходом. После выхода действует гарантийная замена.
Почему так закрываем эту роль
Ищем начальника производства как конкретную вакансию работодателя, а не размещаем объявление для соискателей.
За вакансию отвечает конкретный рекрутер, а не конвейер
Не начинаем поиск без понимания роли в компании
Передаём только тех, кто соответствует согласованному профилю
Откуда ищем начальника производства
- Прямой поиск среди рабочих и инженеров с подтверждённым опытом на оборудовании
- Профильные производственные сообщества
- Открытый рынок
Подбор начальника производства
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию в категории «Руководители». Гарантия замены — до 3 месяцев. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней.
Как закрывали похожую задачу
Пример из практики NIVEL — чтобы было понятно, как устроен подбор, а не только описание вакансии.
Вопросы по подбору начальника производства
Коротко о том, как устроен поиск специалиста и чем эта вакансия отличается от соседних ролей.
На небольшом предприятии часто да. На заводе с несколькими цехами — нет: производство шире одного участка. Масштаб фиксируем в профиле.
Иногда. Для внешнего поиска мы всё равно проверяем, управлял ли человек сменой и планом, а не только закрывал свой пост.
Да. Сверяем тип оборудования, режим работы и то, что человек делал своими руками, а не только формулировки в резюме.
Согласовываем профиль, ищем кандидатов, проводим первичное интервью и передаём отобранный список. Вы проводите финальные встречи и выбираете сотрудника.
Поиск, отбор, интервью, проверка опыта, сопровождение до выхода и гарантийная замена. Срок гарантии и условия фиксируются в договоре.
Основной офис — в Екатеринбурге. Подбираем сотрудников для компаний в разных регионах России.
Найдём начальника производства для вашей компании
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов в среднем за 14 дней. Первые — от 3 рабочих дней.
- Проверка квалификации под эту роль
- Отобранный список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев