Производители с продажами предприятиям
Подбор менеджера B2B
Кадровое агентство NIVEL подбирает менеджеров по продажам компаниям — тех, кого на рынке часто называют менеджером B2B.
Закроем вакансию в среднем за 14 дней
- Проверяем квалификацию под эту роль
- Отобранный список, а не поток резюме
- Гарантия замены до 3 месяцев
Подберём менеджера по продажам компаниям под задачу компании — с проверкой квалификации и гарантией замены
до первых кандидатов
средний срок закрытия
после испытательного срока
стоимость вакансии
Менеджер по продажам компаниям под задачу компании
Ищем менеджера по продажам компаниям с опытом в релевантном контуре, а не «человека с похожей должностью в резюме».
Кадровое агентство NIVEL подбирает менеджеров по продажам компаниям — тех, кого на рынке часто называют менеджером B2B. Если открыта такая вакансия, мы ищем человека, который ведёт переговоры с организациями, а не закрывает розничный поток. На старте отделяем активный поиск новых юрлиц от развития текущей базы и тендерного контура: это разные навыки. Смотрим на длину цикла, средний чек, сегмент и то, как кандидат объясняет сделки. Отрасль клиента тоже важна: промышленность, опт и услуги требуют разного опыта. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней. Гарантия замены — до 3 месяцев.
Дистрибуция и опт
Услуги для бизнеса с длинным циклом
Компании, где менеджер сам ведёт сделку до договора и оплаты
Отделы с входящим спросом от организаций и развитием базы
Поставщики для промышленности и строительства
Что проверяем у менеджера по продажам компаниям
Нажмите пункт — откроется заявка. Смотрим на профессиональные навыки, а не только на название должности.
Какие задачи обычно закрывает Менеджер по продажам компаниям
- Поиск и квалификация компаний-клиентов
- Переговоры, коммерческие предложения и ведение сделки
- Согласование условий и доведение до оплаты
- Ведение базы и отчётность по плану
Как проходит поиск менеджера по продажам компаниям
Один процесс NIVEL: от профиля до выхода. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.
-
01
Формируем профиль
Уточняем, какого специалиста ищете, какие задачи он будет решать и в каком контексте команды.
-
02
Ищем кандидатов
Открытый рынок, прямой поиск и профессиональные сообщества — без рассылки нерелевантных резюме.
-
03
Проводим первичное интервью
Проверяем мотивацию, опыт и соответствие согласованному профилю до передачи вам.
-
04
Проверяем квалификацию
Сверяем профессиональные навыки с тем, что реально нужно на этой роли, а не только с формулировками в резюме.
-
05
Передаём отобранных кандидатов
Вы получаете отобранных кандидатов с понятным резюме по каждому: почему подходит и на что обратить внимание.
-
06
Сопровождаем до выхода
Помогаем с интервью, оффером и выходом. После выхода действует гарантийная замена.
Почему так закрываем эту роль
Ищем менеджера по продажам компаниям как конкретную вакансию работодателя, а не размещаем объявление для соискателей.
За вакансию отвечает конкретный рекрутер, а не конвейер
Не начинаем поиск без понимания роли в компании
Передаём только тех, кто соответствует согласованному профилю
Откуда ищем менеджера по продажам компаниям
- Прямой поиск среди продавцов и коммерческих руководителей
- Рекомендации с рынка
- Открытый рынок
Подбор менеджера по продажам компаниям
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию в категории «Специалисты». Гарантия замены — до 3 месяцев. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней.
Как закрывали похожую задачу
Пример из практики NIVEL — чтобы было понятно, как устроен подбор, а не только описание вакансии.
Вопросы по подбору менеджера по продажам компаниям
Коротко о том, как устроен поиск специалиста и чем эта вакансия отличается от соседних ролей.
В этой вакансии клиент — компания, а не розничный покупатель. Другой цикл, другие лица, принимающие решение, и другая аргументация. Розничный опыт сам по себе сюда не переносится.
Это разные профили. До поиска фиксируем, должен ли человек сам находить юрлица или работать с уже существующими клиентами.
Да. Для продаж смотрим на тип клиента, цикл сделки и то, как человек добывает результат — не сводим всех менеджеров к одной вакансии.
Согласовываем профиль, ищем кандидатов, проводим первичное интервью и передаём отобранный список. Вы проводите финальные встречи и выбираете сотрудника.
Поиск, отбор, интервью, проверка опыта, сопровождение до выхода и гарантийная замена. Срок гарантии и условия фиксируются в договоре.
Основной офис — в Екатеринбурге. Подбираем сотрудников для компаний в разных регионах России.
Найдём менеджера по продажам компаниям для вашей компании
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов в среднем за 14 дней. Первые — от 3 рабочих дней.
- Проверка квалификации под эту роль
- Отобранный список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев