Производственные и торговые компании с отделом маркетинга
Подбор маркетолога · Маркетинг
Подбор маркетолога
Кадровое агентство NIVEL подбирает маркетологов для компаний, которым нужен человек на спрос, а не «контент-менеджер с красивым названием».
Принимаем заявки
Закроем вакансию в среднем за 14 дней
Первые кандидаты уже через 3 рабочих дня
- Проверяем квалификацию под эту роль
- Отобранный список, а не поток резюме
- Гарантия замены до 3 месяцев
Подберём маркетолога под задачу компании — с проверкой квалификации и гарантией замены
3
рабочих дня
до первых кандидатов
до первых кандидатов
14
дней
средний срок закрытия
средний срок закрытия
87%
удерживаются
после испытательного срока
после испытательного срока
от 75 000 ₽
фиксированная
стоимость вакансии
стоимость вакансии
Кого подбираем
Маркетолог под задачу компании
Ищем маркетолога с опытом в релевантном контуре, а не «человека с похожей должностью в резюме».
Кадровое агентство NIVEL подбирает маркетологов для компаний, которым нужен человек на спрос, а не «контент-менеджер с красивым названием». Если вакансия открыта, мы фиксируем каналы: сайт, реклама, партнёры, мероприятия, продукт. Универсал «на всё» бывает нужен в малом бизнесе, но чаще это разные навыки. Смотрим, что кандидат запускал сам, как считал заявки и как работал с отделом продаж. Отрасль тоже важна: промышленность и розница говорят на разных языках. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней. Гарантия замены — до 3 месяцев.
Первые кандидаты — от 3 рабочих дней
Гарантия замены — до 3 месяцев
специалист по маркетингу
маркетолог компании
менеджер по маркетингу
Услуги для бизнеса с входящим спросом
Компании, где маркетолог один на весь контур
Бизнес со связкой маркетинга и отдела продаж
Компании с сайтом, рекламой и офлайн-каналами
Растущие команды, которым нужен системный маркетинг, а не разовые посты
Квалификация
Что проверяем у маркетолога
Нажмите пункт — откроется заявка. Смотрим на профессиональные навыки, а не только на название должности.
Какие задачи обычно закрывает Маркетолог
- Планирование и запуск маркетинговых активностей
- Работа с каналами спроса, согласованными в вакансии
- Связка с продажами и отчётность по заявкам
- Постановка задач подрядчикам
Этапы работы
Как проходит поиск маркетолога
Один процесс NIVEL: от профиля до выхода. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.
-
01
Формируем профиль
Уточняем, какого специалиста ищете, какие задачи он будет решать и в каком контексте команды.
-
02
Ищем кандидатов
Открытый рынок, прямой поиск и профессиональные сообщества — без рассылки нерелевантных резюме.
-
03
Проводим первичное интервью
Проверяем мотивацию, опыт и соответствие согласованному профилю до передачи вам.
-
04
Проверяем квалификацию
Сверяем профессиональные навыки с тем, что реально нужно на этой роли, а не только с формулировками в резюме.
-
05
Передаём отобранных кандидатов
Вы получаете отобранных кандидатов с понятным резюме по каждому: почему подходит и на что обратить внимание.
-
06
Сопровождаем до выхода
Помогаем с интервью, оффером и выходом. После выхода действует гарантийная замена.
Подход
Почему так закрываем эту роль
Ищем маркетолога как конкретную вакансию работодателя, а не размещаем объявление для соискателей.
За вакансию отвечает конкретный рекрутер, а не конвейер
Не начинаем поиск без понимания роли в компании
Передаём только тех, кто соответствует согласованному профилю
Откуда ищем маркетолога
- Прямой поиск среди маркетологов и руководителей маркетинга
- Профессиональные сообщества рекламы и интернет-маркетинга
- Открытый рынок
Стоимость
Подбор маркетолога
от 75 000 ₽
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию в категории «Специалисты». Гарантия замены — до 3 месяцев. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней.
Кейс
Как закрывали похожую задачу
Пример из практики NIVEL — чтобы было понятно, как устроен подбор, а не только описание вакансии.
Итог
закрыто за 12 дней
кандидат работает в компании 3 года
запуск производства — в срок
Вакансия
Главный инженер производства
Запуск нового металлургического комплекса через 3 месяца — без руководителя техпроцессов
Рынок труда
180
просмотрено резюме
›
11
релевантных кандидатов
›
4
готовы к переходу
Воронка отбора
9
инт. агентства
›
5
инт. клиента
›
2
оффер
›
1
вышли
Вопросы
Вопросы по подбору маркетолога
Коротко о том, как устроен поиск специалиста и чем эта вакансия отличается от соседних ролей.
Не всегда. Классический маркетолог может закрывать продукт, партнёров и офлайн. Интернет-маркетолог сильнее в сайте и платных каналах. Для вакансии разделяем, если задачи разные.
Только если это правда маленькая компания. Иначе быстрее закрыть вакансию с понятным основным каналом, чем искать редкого универсала.
Только если это реально заложено в роль. Обычно отделяем бренд, сайт и платную рекламу — это разные навыки и разные вакансии.
Согласовываем профиль, ищем кандидатов, проводим первичное интервью и передаём отобранный список. Вы проводите финальные встречи и выбираете сотрудника.
Поиск, отбор, интервью, проверка опыта, сопровождение до выхода и гарантийная замена. Срок гарантии и условия фиксируются в договоре.
Основной офис — в Екатеринбурге. Подбираем сотрудников для компаний в разных регионах России.
Найдём маркетолога для вашей компании
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов в среднем за 14 дней. Первые — от 3 рабочих дней.
- Проверка квалификации под эту роль
- Отобранный список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев