Производственные компании с собственной коммерцией
Подбор коммерческого директора · Продажи
Подбор коммерческого директора
Кадровое агентство NIVEL подбирает коммерческих директоров для производственных, торговых и сервисных компаний.
Принимаем заявки
Закроем вакансию в среднем за 14 дней
Первые кандидаты уже через 3 рабочих дня
- Проверяем квалификацию под эту роль
- Отобранный список, а не поток резюме
- Расширенная гарантия замены
Подберём коммерческого директора под задачу компании — с проверкой квалификации и гарантией замены
3
рабочих дня
до первых кандидатов
до первых кандидатов
14
дней
средний срок закрытия
средний срок закрытия
87%
удерживаются
после испытательного срока
после испытательного срока
от 160 000 ₽
фиксированная
стоимость вакансии
стоимость вакансии
Кого подбираем
Коммерческий директор под задачу компании
Ищем коммерческого директора с опытом в релевантном контуре, а не «человека с похожей должностью в резюме».
Кадровое агентство NIVEL подбирает коммерческих директоров для производственных, торговых и сервисных компаний. Если открыта вакансия коммерческого директора, мы ищем руководителя, который отвечает за выручку и коммерческую систему, а не «старшего продавца с красивой должностью». В поиске смотрим на выручку и маржу, каналы продаж, маркетинг в зоне ответственности и умение собрать команду. Это позиция для отрасли продаж и смежного топ-контура: без понимания цифр и управленческой зрелости поиск не начинается. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней после согласования профиля. Для этой роли действует расширенная гарантия замены.
Первые кандидаты — от 3 рабочих дней
Расширенная гарантия замены
директор по коммерции
руководитель коммерческого блока
директор по продажам и маркетингу
Дистрибуция и оптовые холдинги
Услуги для компаний с командой продаж
Компании, где коммерческий директор отвечает за выручку и маржу
Бизнес с несколькими каналами: прямые продажи, партнёры, тендеры
Компании на этапе масштабирования продаж
Квалификация
Что проверяем у коммерческого директора
Нажмите пункт — откроется заявка. Смотрим на профессиональные навыки, а не только на название должности.
Какие задачи обычно закрывает Коммерческий директор
- Ответственность за выполнение плана продаж и коммерческий результат
- Управление отделом продаж и смежными коммерческими функциями
- Выстраивание воронки, ценообразования и работы с ключевыми клиентами
- Участие в стратегии компании вместе с генеральным директором
Этапы работы
Как проходит поиск коммерческого директора
Один процесс NIVEL: от профиля до выхода. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.
-
01
Формируем профиль
Уточняем, какого специалиста ищете, какие задачи он будет решать и в каком контексте команды.
-
02
Ищем кандидатов
Открытый рынок, прямой поиск и профессиональные сообщества — без рассылки нерелевантных резюме.
-
03
Проводим первичное интервью
Проверяем мотивацию, опыт и соответствие согласованному профилю до передачи вам.
-
04
Проверяем квалификацию
Сверяем профессиональные навыки с тем, что реально нужно на этой роли, а не только с формулировками в резюме.
-
05
Передаём отобранных кандидатов
Вы получаете отобранных кандидатов с понятным резюме по каждому: почему подходит и на что обратить внимание.
-
06
Сопровождаем до выхода
Помогаем с интервью, оффером и выходом. После выхода действует гарантийная замена.
Подход
Почему так закрываем эту роль
Ищем коммерческого директора как конкретную вакансию работодателя, а не размещаем объявление для соискателей.
За вакансию отвечает конкретный рекрутер, а не конвейер
Не начинаем поиск без понимания роли в компании
Передаём только тех, кто соответствует согласованному профилю
Откуда ищем коммерческого директора
- Прямой поиск среди продавцов и коммерческих руководителей
- Рекомендации с рынка
- Открытый рынок
Стоимость
Подбор коммерческого директора
от 160 000 ₽
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию в категории «Топ-менеджмент». Расширенная гарантия замены — условия фиксируются в договоре. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней.
Кейс
Как закрывали похожую задачу
Пример из практики NIVEL — чтобы было понятно, как устроен подбор, а не только описание вакансии.
Итог
закрыто за 12 дней
кандидат работает в компании 3 года
запуск производства — в срок
Вакансия
Главный инженер производства
Запуск нового металлургического комплекса через 3 месяца — без руководителя техпроцессов
Рынок труда
180
просмотрено резюме
›
11
релевантных кандидатов
›
4
готовы к переходу
Воронка отбора
9
инт. агентства
›
5
инт. клиента
›
2
оффер
›
1
вышли
Вопросы
Вопросы по подбору коммерческого директора
Коротко о том, как устроен поиск специалиста и чем эта вакансия отличается от соседних ролей.
Директор по продажам обычно отвечает за команду и план. Коммерческий директор шире: продажи, часто маркетинг, ценообразование и экономика канала. Для вакансии мы фиксируем контур ответственности до старта поиска.
Да, подбор коммерческого директора идёт как поиск руководителя: прямой выход на рынок, проверка управленческого опыта и расширенная гарантия замены.
Да. Для продаж смотрим на тип клиента, цикл сделки и то, как человек добывает результат — не сводим всех менеджеров к одной вакансии.
Согласовываем профиль, ищем кандидатов, проводим первичное интервью и передаём отобранный список. Вы проводите финальные встречи и выбираете сотрудника.
Поиск, отбор, интервью, проверка опыта, сопровождение до выхода и гарантийная замена. Срок гарантии и условия фиксируются в договоре.
Основной офис — в Екатеринбурге. Подбираем сотрудников для компаний в разных регионах России.
Найдём коммерческого директора для вашей компании
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов в среднем за 14 дней. Первые — от 3 рабочих дней.
- Проверка квалификации под эту роль
- Отобранный список из 3–5 проверенных кандидатов
- Расширенная гарантия замены