Гражданское строительство и жилые комплексы
Подбор инженера ПТО
Кадровое агентство NIVEL подбирает инженеров ПТО для строительных компаний в Екатеринбурге и по России.
Закроем вакансию в среднем за 14 дней
- Проверяем квалификацию под эту роль
- Отобранный список, а не поток резюме
- Гарантия замены до 3 месяцев
Подберём инженера ПТО под задачу компании — с проверкой квалификации и гарантией замены
до первых кандидатов
средний срок закрытия
после испытательного срока
стоимость вакансии
Инженер ПТО под задачу компании
Ищем инженера ПТО с опытом в релевантном контуре, а не «человека с похожей должностью в резюме».
Кадровое агентство NIVEL подбирает инженеров ПТО для строительных компаний в Екатеринбурге и по России. Если у вас открыта вакансия инженера производственно-технического отдела, мы ищем специалиста, который ведёт объёмы, исполнительную документацию и закрытие работ — а не формально «работал в стройке». На старте разбираем тип объектов, роль компании на площадке и то, с какими разделами документации предстоит работать. В поиске опираемся на гражданское и промышленное строительство, генподряд и технического заказчика. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней после согласования профиля. После выхода действует гарантия замены до 3 месяцев.
Промышленное строительство и производственные объекты
Генподряд и субподряд на крупных площадках
Технический заказчик и строительный контроль
Инфраструктурные и линейные объекты
Реконструкция и капитальный ремонт
Что проверяем у инженера ПТО
Нажмите пункт — откроется заявка. Смотрим на профессиональные навыки, а не только на название должности.
Какие задачи обычно закрывает Инженер ПТО
- Ведение исполнительной документации по объекту
- Подготовка актов и закрытие выполненных объёмов
- Сверка факта с проектом и ведомостями
- Взаимодействие с площадкой, заказчиком и проверяющими
Как проходит поиск инженера ПТО
Один процесс NIVEL: от профиля до выхода. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.
-
01
Формируем профиль
Уточняем, какого специалиста ищете, какие задачи он будет решать и в каком контексте команды.
-
02
Ищем кандидатов
Открытый рынок, прямой поиск и профессиональные сообщества — без рассылки нерелевантных резюме.
-
03
Проводим первичное интервью
Проверяем мотивацию, опыт и соответствие согласованному профилю до передачи вам.
-
04
Проверяем квалификацию
Сверяем профессиональные навыки с тем, что реально нужно на этой роли, а не только с формулировками в резюме.
-
05
Передаём отобранных кандидатов
Вы получаете отобранных кандидатов с понятным резюме по каждому: почему подходит и на что обратить внимание.
-
06
Сопровождаем до выхода
Помогаем с интервью, оффером и выходом. После выхода действует гарантийная замена.
Почему так закрываем эту роль
Ищем инженера ПТО как конкретную вакансию работодателя, а не размещаем объявление для соискателей.
За вакансию отвечает конкретный рекрутер, а не конвейер
Не начинаем поиск без понимания роли в компании
Передаём только тех, кто соответствует согласованному профилю
Откуда ищем инженера ПТО
- Профильные строительные сообщества и каналы
- Прямой поиск среди специалистов генподряда и техзаказчика
- Открытый рынок и рекомендации с объектов
Подбор инженера ПТО
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию в категории «Специалисты». Гарантия замены — до 3 месяцев. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней.
Как закрывали похожую задачу
Пример из практики NIVEL — чтобы было понятно, как устроен подбор, а не только описание вакансии.
Вопросы по подбору инженера ПТО
Коротко о том, как устроен поиск специалиста и чем эта вакансия отличается от соседних ролей.
Прораб отвечает за ход работ на площадке. Инженер ПТО закрывает документацию, объёмы и соответствие проекту. Для вакансии это разные профили, и мы не подменяем одну роль другой.
Да. Для подбора инженера ПТО важно, строил ли человек жильё, промышленность, инфраструктуру, работал ли в генподряде или у техзаказчика. Это уточняем до выхода на поиск.
Да. Уточняем тип строительства, роль компании на объекте и состав задач — и ищем человека с релевантным опытом, а не «просто из стройки».
Согласовываем профиль, ищем кандидатов, проводим первичное интервью и передаём отобранный список. Вы проводите финальные встречи и выбираете сотрудника.
Поиск, отбор, интервью, проверка опыта, сопровождение до выхода и гарантийная замена. Срок гарантии и условия фиксируются в договоре.
Основной офис — в Екатеринбурге. Подбираем сотрудников для компаний в разных регионах России.
Найдём инженера ПТО для вашей компании
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов в среднем за 14 дней. Первые — от 3 рабочих дней.
- Проверка квалификации под эту роль
- Отобранный список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев