Компании с сайтом как каналом заявок
Подбор интернет-маркетолога
NIVEL подбирает интернет-маркетологов для компаний, которым нужен спрос с сайта и платных каналов.
Закроем вакансию в среднем за 14 дней
- Проверяем квалификацию под эту роль
- Отобранный список, а не поток резюме
- Гарантия замены до 3 месяцев
Подберём интернет-маркетолога под задачу компании — с проверкой квалификации и гарантией замены
до первых кандидатов
средний срок закрытия
после испытательного срока
стоимость вакансии
Интернет-маркетолог под задачу компании
Ищем интернет-маркетолога с опытом в релевантном контуре, а не «человека с похожей должностью в резюме».
NIVEL подбирает интернет-маркетологов для компаний, которым нужен спрос с сайта и платных каналов. Если вакансия открыта, мы не ищем «человека, который ведёт соцсети»: смотрим, запускал ли кандидат рекламу, считал стоимость заявки, работал ли с сайтом и аналитикой. На старте отделяем контент, платную рекламу и продуктовую воронку. Связка с продажами обязательна: заявки должны доходить до менеджеров, а не теряться в формах. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней. Гарантия замены — до 3 месяцев.
Услуги и торговля с платной рекламой
Производители, которые продают через интернет и менеджеров
Команды, где интернет-маркетолог ставит задачи подрядчикам
Бизнес с сквозной аналитикой или хотя бы учётом заявок
Компании, которым нужен рост входящих, а не «ведение паблика»
Что проверяем у интернет-маркетолога
Нажмите пункт — откроется заявка. Смотрим на профессиональные навыки, а не только на название должности.
Какие задачи обычно закрывает Интернет-маркетолог
- Запуск и ведение интернет-каналов спроса
- Работа с сайтом, рекламой и аналитикой в рамках роли
- Передача заявок в продажи и разбор качества
- Отчётность по бюджету и результату
Как проходит поиск интернет-маркетолога
Один процесс NIVEL: от профиля до выхода. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.
-
01
Формируем профиль
Уточняем, какого специалиста ищете, какие задачи он будет решать и в каком контексте команды.
-
02
Ищем кандидатов
Открытый рынок, прямой поиск и профессиональные сообщества — без рассылки нерелевантных резюме.
-
03
Проводим первичное интервью
Проверяем мотивацию, опыт и соответствие согласованному профилю до передачи вам.
-
04
Проверяем квалификацию
Сверяем профессиональные навыки с тем, что реально нужно на этой роли, а не только с формулировками в резюме.
-
05
Передаём отобранных кандидатов
Вы получаете отобранных кандидатов с понятным резюме по каждому: почему подходит и на что обратить внимание.
-
06
Сопровождаем до выхода
Помогаем с интервью, оффером и выходом. После выхода действует гарантийная замена.
Почему так закрываем эту роль
Ищем интернет-маркетолога как конкретную вакансию работодателя, а не размещаем объявление для соискателей.
За вакансию отвечает конкретный рекрутер, а не конвейер
Не начинаем поиск без понимания роли в компании
Передаём только тех, кто соответствует согласованному профилю
Откуда ищем интернет-маркетолога
- Прямой поиск среди маркетологов и руководителей маркетинга
- Профессиональные сообщества рекламы и интернет-маркетинга
- Открытый рынок
Подбор интернет-маркетолога
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию в категории «Специалисты». Гарантия замены — до 3 месяцев. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней.
Как закрывали похожую задачу
Пример из практики NIVEL — чтобы было понятно, как устроен подбор, а не только описание вакансии.
Вопросы по подбору интернет-маркетолога
Коротко о том, как устроен поиск специалиста и чем эта вакансия отличается от соседних ролей.
Специалист по рекламе глубже в кабинетах и ставках. Интернет-маркетолог шире: сайт, каналы, связка с продажами. Если нужен только кабинет — это другая вакансия.
Для сложного продукта компаниям — желательно. Для более простых услуг важнее навык считать заявки и не сжигать бюджет.
Только если это реально заложено в роль. Обычно отделяем бренд, сайт и платную рекламу — это разные навыки и разные вакансии.
Согласовываем профиль, ищем кандидатов, проводим первичное интервью и передаём отобранный список. Вы проводите финальные встречи и выбираете сотрудника.
Поиск, отбор, интервью, проверка опыта, сопровождение до выхода и гарантийная замена. Срок гарантии и условия фиксируются в договоре.
Основной офис — в Екатеринбурге. Подбираем сотрудников для компаний в разных регионах России.
Найдём интернет-маркетолога для вашей компании
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов в среднем за 14 дней. Первые — от 3 рабочих дней.
- Проверка квалификации под эту роль
- Отобранный список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев