Генподряд с несколькими объектами
Подбор главного инженера · Строительство
Подбор главного инженера
Кадровое агентство NIVEL подбирает главных инженеров для строительных компаний.
Принимаем заявки
Закроем вакансию в среднем за 14 дней
Первые кандидаты уже через 3 рабочих дня
- Проверяем квалификацию под эту роль
- Отобранный список, а не поток резюме
- Гарантия замены до 3 месяцев
Подберём главного инженера под задачу компании — с проверкой квалификации и гарантией замены
3
рабочих дня
до первых кандидатов
до первых кандидатов
14
дней
средний срок закрытия
средний срок закрытия
87%
удерживаются
после испытательного срока
после испытательного срока
от 110 000 ₽
фиксированная
стоимость вакансии
стоимость вакансии
Кого подбираем
Главный инженер под задачу компании
Ищем главного инженера с опытом в релевантном контуре, а не «человека с похожей должностью в резюме».
Кадровое агентство NIVEL подбирает главных инженеров для строительных компаний. Если открыта вакансия, мы ищем технического руководителя, который отвечает за инженерный контур объектов, а не старшего прораба с красивой должностью. На старте фиксируем, чем человек будет управлять: ПТО, стройконтроль, проектная документация, взаимодействие с заказчиком, охрана труда и качество. Смотрим тип объектов и масштаб: один комплекс или портфель площадок. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней после согласования профиля. Гарантия замены — до 3 месяцев.
Первые кандидаты — от 3 рабочих дней
Гарантия замены — до 3 месяцев
главный инженер строительной компании
технический руководитель строительства
руководитель инженерного блока
Девелопер и технический заказчик
Промышленное строительство
Компании, где главный инженер руководит ПТО и площадкой
Строительный бизнес с проектным и исполнительным контуром
Компании, которым нужен технический лидер, а не ещё один прораб
Квалификация
Что проверяем у главного инженера
Нажмите пункт — откроется заявка. Смотрим на профессиональные навыки, а не только на название должности.
Какие задачи обычно закрывает Главный инженер
- Техническое руководство строительным контуром
- Контроль качества, технологии и исполнительной документации
- Управление инженерными службами
- Взаимодействие с заказчиком по техническим вопросам
Этапы работы
Как проходит поиск главного инженера
Один процесс NIVEL: от профиля до выхода. Первые кандидаты — через 3 рабочих дня после брифинга.
-
01
Формируем профиль
Уточняем, какого специалиста ищете, какие задачи он будет решать и в каком контексте команды.
-
02
Ищем кандидатов
Открытый рынок, прямой поиск и профессиональные сообщества — без рассылки нерелевантных резюме.
-
03
Проводим первичное интервью
Проверяем мотивацию, опыт и соответствие согласованному профилю до передачи вам.
-
04
Проверяем квалификацию
Сверяем профессиональные навыки с тем, что реально нужно на этой роли, а не только с формулировками в резюме.
-
05
Передаём отобранных кандидатов
Вы получаете отобранных кандидатов с понятным резюме по каждому: почему подходит и на что обратить внимание.
-
06
Сопровождаем до выхода
Помогаем с интервью, оффером и выходом. После выхода действует гарантийная замена.
Подход
Почему так закрываем эту роль
Ищем главного инженера как конкретную вакансию работодателя, а не размещаем объявление для соискателей.
За вакансию отвечает конкретный рекрутер, а не конвейер
Не начинаем поиск без понимания роли в компании
Передаём только тех, кто соответствует согласованному профилю
Откуда ищем главного инженера
- Профильные строительные сообщества и каналы
- Прямой поиск среди специалистов генподряда и техзаказчика
- Открытый рынок и рекомендации с объектов
Стоимость
Подбор главного инженера
от 110 000 ₽
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию в категории «Руководители». Гарантия замены — до 3 месяцев. Первые кандидаты — от 3 рабочих дней.
Кейс
Как закрывали похожую задачу
Пример из практики NIVEL — чтобы было понятно, как устроен подбор, а не только описание вакансии.
А
Итог
прораб — 10 дней, бригада — 14 дней
объект сдан на 2 недели раньше срока
0 замен за весь проект
Вакансия
Прораб + бригада монолитчиков (15 чел.)
Объект горит — прораб ушёл, бригада распалась за неделю до заливки
Рынок труда
310
просмотрено резюме
›
42
релевантных кандидатов
›
18
готовы к переходу
Воронка отбора
22
инт. агентства
›
16
инт. клиента
›
16
оффер
›
16
вышли
Вопросы
Вопросы по подбору главного инженера
Коротко о том, как устроен поиск специалиста и чем эта вакансия отличается от соседних ролей.
Обычно нет. Руководитель проекта держит сроки, бюджет и заказчика. Главный инженер отвечает за техническое качество и инженерные службы. Контур фиксируем до поиска.
Эта страница — про строительство. Для производства это другая вакансия: другое оборудование, другие регламенты и другой профиль кандидатов.
Да. Уточняем тип строительства, роль компании на объекте и состав задач — и ищем человека с релевантным опытом, а не «просто из стройки».
Согласовываем профиль, ищем кандидатов, проводим первичное интервью и передаём отобранный список. Вы проводите финальные встречи и выбираете сотрудника.
Поиск, отбор, интервью, проверка опыта, сопровождение до выхода и гарантийная замена. Срок гарантии и условия фиксируются в договоре.
Основной офис — в Екатеринбурге. Подбираем сотрудников для компаний в разных регионах России.
Найдём главного инженера для вашей компании
Расскажите о вакансии, и мы подберём кандидатов в среднем за 14 дней. Первые — от 3 рабочих дней.
- Проверка квалификации под эту роль
- Отобранный список из 3–5 проверенных кандидатов
- Гарантия замены до 3 месяцев