Подбор специалистов и руководителей в страховании
Подбираем андеррайтеров, актуариев, специалистов по урегулированию убытков, менеджеров страховых продуктов и руководителей страховых направлений.
Подбор в штат — не страховые услуги и не брокерское сопровождение клиентов.
Подбор под задачи страхового бизнеса
- Проверяем профильный опыт и специфику страховых продуктов
- Оцениваем соответствие задачам вакансии и формату компании
- Сопровождаем подбор до выхода сотрудника
Цифры и факты по подбору в страховании
закрытых вакансий в страховании
дней средний срок закрытия вакансии
кандидатов проходят испытательный срок
месяца гарантии замены
Кого подбираем в страховании
Подбираем специалистов для страховых компаний, агентских сетей и корпоративных страховых направлений.
Как подбираем персонал в страховании
Уточняем профиль вакансии
Разбираем направление, продуктовую линейку, требования и критерии оценки.
Ищем по релевантным каналам
Собственная база, прямой поиск, отраслевые сообщества и рекомендации.
Проверяем опыт
Оцениваем задачи, проекты и практический опыт в нужном страховом направлении.
Сопровождаем до выхода
Передаем релевантных кандидатов и ведём процесс до выхода сотрудника.
Стоимость подбора
в страховании
Фиксированная стоимость за закрытую вакансию — от линейных ролей до руководителей страховых функций.
Оплата по факту выхода кандидата.
Подберём специалиста для страховой компании
Расскажите о вакансии — обсудим требования, сроки и стоимость подбора.
- Оценка релевантного опыта в страховании
- Подбор специалистов и руководителей под профиль задачи
- Сопровождение до выхода сотрудника